Curso de auditorias de accesibilidad web
Este es un ejemplo de cómo un sitio web accesible debe funcionar con navegación por teclado y lector de pantalla.
Introducción a la Accesibilidad Web
Cuando los sitios web y las herramientas web están correctamente diseñados y codificados, las personas con discapacidades pueden utilizarlos. Sin embargo, actualmente muchos sitios y herramientas se desarrollan con barreras de accesibilidad que dificultan o imposibilitan su uso para algunas personas. Hacer la web accesible beneficia a individuos, empresas y sociedad. Los estándares web internacionales definen lo que se necesita para la accesibilidad.
¿Qué es la Accesibilidad Web?
La accesibilidad web significa que los sitios web, herramientas y tecnologías están diseñados y desarrollados para que las personas con discapacidades puedan utilizarlos. Más específicamente, las personas pueden: percibir, entender, navegar e interactuar con la Web y contribuir a ella. La accesibilidad web abarca todas las discapacidades que afectan el acceso a la Web, incluyendo: auditiva, cognitiva, neurológica, física, del habla y visual.
Beneficios de la Accesibilidad
La accesibilidad web también beneficia a personas sin discapacidades, por ejemplo: personas que usan teléfonos móviles, relojes inteligentes, televisores inteligentes y otros dispositivos con pantallas pequeñas, diferentes modos de entrada, etc. personas mayores con cambios en sus habilidades debido a la edad, personas con "discapacidades temporales" como un brazo roto o gafas perdidas, personas con "limitaciones situacionales" como en luz solar brillante o en un entorno donde no pueden escuchar audio, personas que usan una conexión lenta a Internet, o que tienen ancho de banda limitado o costoso.
Preguntas frecuentes
La accesibilidad web no es un concepto nuevo, pero ahora es más relevante que nunca, con casi 2 mil millones de personas viviendo con discapacidades en todo el mundo y dependiendo de la web para información, educación y más.
Imagina una tabla en una página web como una cuadrícula organizada de información, como filas y columnas en una hoja de cálculo. Para alguien que depende de un lector de pantalla debido a una discapacidad visual, esta herramienta lee el contenido, describiendo los encabezados en la parte superior que actúan como títulos para cada columna. Permite una navegación fácil, permitiendo a los usuarios moverse a través de las celdas de la tabla y explorar la información. Así como los edificios tienen rampas para la accesibilidad, los desarrolladores web aseguran que las tablas sean accesibles para todos utilizando características que funcionan con lectores de pantalla, creando una experiencia en línea acogedora donde todos, independientemente de sus habilidades, pueden entender y participar con el contenido sin esfuerzo.
| Nombre | Teléfono | Fax | Ciudad |
|---|---|---|---|
| Joel Garner | 412-212-5421 | 412-212-5400 | Pittsburgh |
| Clive Lloyd | 410-306-1420 | 410-306-5400 | Baltimore |
| Gordon Greenidge | 281-564-6720 | 281-511-6600 | Houston |
La tecnología asistiva se refiere a dispositivos, herramientas, software o equipos diseñados para ayudar a personas con discapacidades a realizar tareas que podrían ser desafiantes o imposibles para ellos de otra manera. Estas tecnologías tienen como objetivo mejorar la independencia, calidad de vida y accesibilidad de las personas con discapacidades. La tecnología asistiva puede cubrir una amplia gama de áreas, incluyendo movilidad, comunicación, audición, visión y habilidades cognitivas. Ejemplos de tecnología asistiva incluyen lectores de pantalla para personas con discapacidad visual, audífonos para personas con pérdida auditiva, dispositivos de comunicación para personas con impedimentos del habla, teclados adaptativos para personas con desafíos motores, y muchas otras herramientas especializadas adaptadas para satisfacer necesidades específicas. El objetivo de la tecnología asistiva es cerrar la brecha entre personas con discapacidades y las oportunidades proporcionadas por la tecnología, educación, empleo y vida diaria.
- Educación y Concienciación: Todos los empleados deben fomentar la conciencia y comprensión de los principios de accesibilidad. Proporcionar sesiones de capacitación o recursos sobre la creación de contenido inclusivo, diseño de interfaces accesibles y consideración de diversas necesidades de los usuarios.
- Comunicación Inclusiva: Todos los empleados deben usar un lenguaje claro y conciso en la comunicación escrita y verbal. Proporcionar formatos alternativos para información importante, como agendas de reuniones, para acomodar diversas necesidades.
- Accesibilidad de Documentos: Los creadores de contenido deben asegurarse de que los documentos, presentaciones y otro contenido se creen teniendo en cuenta la accesibilidad. Esto incluye usar estructuras de encabezados apropiadas, texto alternativo para imágenes y formatos de documento accesibles.
- Mejora Continua: Liderazgo y Gestión deben fomentar una cultura de mejora continua evaluando y mejorando regularmente las políticas, prácticas y tecnologías de accesibilidad dentro de la organización.
- Defensa y Apoyo: Gerentes y Colegas deben abogar por iniciativas de accesibilidad y apoyar a colegas que puedan requerir adaptaciones. Fomentar un entorno de trabajo inclusivo donde se valoren la diversidad y la accesibilidad.
Recuerda, promover la accesibilidad es un esfuerzo continuo que implica colaboración en todos los niveles de una organización. Al trabajar juntos, los empleados pueden contribuir a crear un lugar de trabajo que sea inclusivo y adaptado para todos.